|
|
|
|
ASSESSMENT CENTRE & DEVELOPMENT CENTRE
|
Assessment Centre:
uzyskanie informacji na temat kandydatów do pracy.
Development Centre:
skuteczne wspieranie rozwoju pracowników.
Metody te wymagają zaangażowania
czasowego i finansowego, ale są jednocześnie najskuteczniejszym znanym narzędziem, dostarczającym obiektywnych informacji
zwrotnych.
Dostarczają one bogatej i rzetelnej informacji ma temat
kompetencji i potencjału rozwojowego osób badanych i umożliwiają:
- uzyskanie wiarygodnych informacji na temat kandydatów do pracy
- skuteczne wspieranie rozwoju pracowników (planowanie szkoleń i ścieżek kariery) dzięki obiektywnemu określeniu ich mocnych i słabych stron
W
większości firm pracownicy postrzegają projekty Assessment Centre i Development Centre jako metody
obiektywne i sprawiedliwe, szczególnie, jeżeli są one wspierane przez
odpowiednią komunikację. Jednocześnie czują się dowartościowani faktem,
że firma okazuje daleko idące zainteresowanie ich potencjałem i dalszym
rozwojem.
|
| więcej >>> |
|
|